6日，市人社局集中公布了“黃金十條”培訓補貼政策和申報指南，從就業創業培訓、崗位適應培訓、提升技能培訓三個方面制定十條補貼政策，支持在漢企業以訓穩崗、以訓擴崗。
受疫情影響的各類企業，在停工期和恢復期可申報線上技能培訓補貼，按照培訓費的95%補貼企業，每人最高不超過1000元，保障企業以訓待崗。同時，根據企業用工需求和農民工就業意愿，組織開展有針對性的定向、定崗培訓和專項技能培訓，提升轉崗和失業農民工就業技能。
為鼓勵企業提升一線職工技能水平，穩定各類就業崗位，企業可開展崗前技能培訓、崗位技能培訓、以工代訓和專項技能培訓等多種形式的培訓。
對新錄用技能崗位職工，在1年內開展不少于60個課時的培訓，對培訓合格人員按照每人1000元標準補貼企業；集成電路、信息網絡、生物醫藥、人工智能、汽車及零部件、高端裝備制造、新材料以及現代服務等我市重點產業、支柱企業開展技能培訓將按每人不超過300元標準給予企業補貼；對中小微企業、受疫情影響較大企業以及吸納貧困勞動力、就業困難人員、零就業家庭成員就業的企業開展以工代訓，將按照每人每月500元標準給予培訓補貼，補貼期限最長不超過6個月。
此外，對危險化學品等高危行業、養老護理行業、家政服務等行業開展技能培訓的，將給予培訓補貼并提供培訓服務和指導。
據了解，為促進技能勞動者高質量就業，壯大技能人才隊伍，“黃金十條”特別為新型學徒制培訓、新技師培訓、職業技能競賽培訓制定高標準補貼政策。
例如，企業組織生產一線中級工以上技術工人參加新技師培訓，按照高級技師5000元/人、技師3500元/人、高級工2000元/人的上限標準給予補助；開展新型學徒制培訓的將給予企業每人每年4000～6000元的培訓補貼；入選世界技能大賽武漢市集訓基地的建設單位，給予50～100萬元的基地建設和集訓補助，對進入各級技能大賽決賽的職工進行賽前培訓，分別按照國家級競賽培訓每人3000元、省級每人2000元、市級每人1000元、區級500元標準補貼企業，同時，企業開展崗位練兵、技能比武，按照進入決賽每人500元的標準補貼企業。
市人社局相關負責人介紹，武漢市已先后制定印發六個職業培訓補貼配套文件，支持企業復工復產，減輕企業開展職工培訓的經濟負擔，截至6月底，全市共組織各類技能培訓14.33萬人次。
受疫情影響的各類企業，在停工期和恢復期可申報線上技能培訓補貼，按照培訓費的95%補貼企業，每人最高不超過1000元，保障企業以訓待崗。同時，根據企業用工需求和農民工就業意愿，組織開展有針對性的定向、定崗培訓和專項技能培訓，提升轉崗和失業農民工就業技能。
為鼓勵企業提升一線職工技能水平，穩定各類就業崗位，企業可開展崗前技能培訓、崗位技能培訓、以工代訓和專項技能培訓等多種形式的培訓。
對新錄用技能崗位職工，在1年內開展不少于60個課時的培訓，對培訓合格人員按照每人1000元標準補貼企業；集成電路、信息網絡、生物醫藥、人工智能、汽車及零部件、高端裝備制造、新材料以及現代服務等我市重點產業、支柱企業開展技能培訓將按每人不超過300元標準給予企業補貼；對中小微企業、受疫情影響較大企業以及吸納貧困勞動力、就業困難人員、零就業家庭成員就業的企業開展以工代訓，將按照每人每月500元標準給予培訓補貼，補貼期限最長不超過6個月。
此外，對危險化學品等高危行業、養老護理行業、家政服務等行業開展技能培訓的，將給予培訓補貼并提供培訓服務和指導。
據了解，為促進技能勞動者高質量就業，壯大技能人才隊伍，“黃金十條”特別為新型學徒制培訓、新技師培訓、職業技能競賽培訓制定高標準補貼政策。
例如，企業組織生產一線中級工以上技術工人參加新技師培訓，按照高級技師5000元/人、技師3500元/人、高級工2000元/人的上限標準給予補助；開展新型學徒制培訓的將給予企業每人每年4000～6000元的培訓補貼；入選世界技能大賽武漢市集訓基地的建設單位，給予50～100萬元的基地建設和集訓補助，對進入各級技能大賽決賽的職工進行賽前培訓，分別按照國家級競賽培訓每人3000元、省級每人2000元、市級每人1000元、區級500元標準補貼企業，同時，企業開展崗位練兵、技能比武，按照進入決賽每人500元的標準補貼企業。
市人社局相關負責人介紹，武漢市已先后制定印發六個職業培訓補貼配套文件，支持企業復工復產，減輕企業開展職工培訓的經濟負擔，截至6月底，全市共組織各類技能培訓14.33萬人次。
