崗位職責待遇：試用期3個月，800+晚班補貼+獎金。根據(jù)工作表現(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正1100+晚班補貼+獎金；上三天休兩天。

崗位要求普通話標準，懂電腦基本操作；脾氣態(tài)度和藹，工作認真負責，應(yīng)變能力強，善于處理突發(fā)事件，能適應(yīng)倒班。

職位信息工作地點： 湖南省岳陽市 職位月薪： 1000元以上 招聘人數(shù)： 3~5人
最低學(xué)歷： 初中 年齡要求： 18-25歲 工作經(jīng)驗： 不限
招聘方式： 全職

     2004年6月-2005年4月，達聞創(chuàng)始人之一T.R.先生對中國互聯(lián)網(wǎng)和在線營銷領(lǐng)域進行了深入研究，發(fā)現(xiàn)了其中的巨大機遇、機會以及挑戰(zhàn)。并在《Experian》2005年4月刊發(fā)表了《中國直效營銷的未來》一文。

     2005年6月達聞營銷正式成立，致力于在中國發(fā)展按營銷效果付費的廣告營銷模式，幫助廣告主提高廣告投放效果，擺脫在線營銷的低效困境。

     2005年11月達聞營銷在《哈佛商業(yè)評論》發(fā)表文章，深入闡述“為什么互聯(lián)網(wǎng)能提供最經(jīng)濟有效的方法，接觸到中國本土正在迅速變化中的消費者 群體”的命題。 同年，T.R.先生受上海“AD:Tech”廣告技術(shù)論壇之邀，發(fā)表演講，闡述了有關(guān)“中國按營銷效果付費營銷方式的現(xiàn)狀”。

     2005年12月，前易趣創(chuàng)業(yè)團隊核心成員沈晨崗先生作為合伙人之一加入達聞，從而豐富了本地互聯(lián)網(wǎng)營銷管理和數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗。

     2006年2月，達聞開始研發(fā)自主知識產(chǎn)權(quán)的達聞廣告聯(lián)盟平臺，并擴充了技術(shù)和營銷團隊。BizDev成為我們第一個廣告主和伙伴。

     2006年6月，達聞廣告聯(lián)盟平臺開始運營完成研發(fā)，并攜新增加的3個廣告主進入進入試運營階段。同時，達聞開始招募和培養(yǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站主。

     2006年7月，達聞?wù)酵瞥龈顿M搜索廣告優(yōu)化（PSO, Paid Search Optimization）服務(wù)，并以此作為公司的核心業(yè)務(wù)和競爭力。

     截至2006年底，達聞已經(jīng)同時為10多家廣告主提供服務(wù)，并與若干廣告代理公司開展合作。

     2007年初，劉江濤先生出任達聞技術(shù)部總監(jiān)，之前他在網(wǎng)易擔任頁面應(yīng)用和產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理。

     2007年6月，達聞?wù)酵瞥鲎匀凰阉饕鎯?yōu)化（SEO, Search Engine Optimization）服務(wù)，從而成為國內(nèi)最早的，可以為廣告主同時提供付費搜索廣告優(yōu)化（PSO）服務(wù)自然搜索引擎優(yōu)化（SEO）服務(wù)的搜索營銷 （SEM, Search Engine Marketing）服務(wù)商。

     2007年12月，達聞開始涉足社區(qū)營銷和論壇營銷領(lǐng)域，以滿足廣告主日益豐富的需求，為廣告主提供以搜索引擎為核心媒介的在線整合營銷傳播解決方案。

     2008年11月，達聞在北京設(shè)立分支機構(gòu)。