通信的發展據了解，目前國內3G核心人才不足萬人，其中華為約5000～6000人，中興通訊、大唐各約2000人，以區區萬人的陣容去爭奪據稱有上千億元的市場，3G工程師的身價由此可見一斑。
業內人士指出，在3G人才爭奪戰中，最受歡迎的有兩類人才。一類是有著海外留學背景或者工作經驗的工程師，另一類是擁有綜合素質的技術人員，即既懂互聯網又掌握電信技術的人員。在這兩類人才中，最缺的就是既懂互聯網又懂電信技術的人才。因為3G技術對手機軟硬件高級開發工程師有著非常高的要求，就一般企業而言，3G工程師必須擁有通信、電子類專業本科以上學歷，熟練使用C或C＋＋語言編程方法，熟悉移動通信原理及微波通信技術，具有4年以上數字電路設計或硬件開發工作經驗，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手機軟／硬件開發經驗等。目前國內具備這些條件的人才雖不是沒有，但也屬于鳳毛麟角，大家都在爭搶，行情自然看漲了。正因為如此，“萬千寵愛集一身”，3G工程師們自然待價而沽。
武漢銘瑜教育是由華為高級資深海外經理彭路明先生創辦，主要是為培養目前通信行業緊缺的3G無線網絡優化工程師，讓學員高薪就業名企。學校聘請多名華為精英人士到校任教，自成立以來先后與中國移動、中國聯通、中國電信、華為、愛立信等多家知名企業精誠合作，為150多家國內知名企業定向培養高技術人才，目前已向全國各地的大型企業輸送人才300多人，員工月收入不低于3000元，擁有1~3年工作經歷的工程師月收入突破10000元。
武漢銘瑜教育主要培訓學員從事數據采集、數據分析、提交設計方案等工作。涉及基站和控制中心。通信工程包括日常網絡優化、工程優化、應急通信保障項目、專題無線網絡優化項目、網絡規劃、技術支持等。
培訓中心教授全部來自華為、愛立信、諾西等世界500強公司的資深項目經理，項目實站經歷非常豐富；采用真實的大型企業實訓，非模擬，擺脫傳統教學模式；五大實訓基地，遍布全國；根據學員個性，結合大型國企名企用人標準，為學員量身打造就業方案，實現學員高薪就業，入學即簽定就業協議，百分之百保障就業，高薪就業有保障。
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2010-12-13
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